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ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」の公式noteです。子育てしながら働くみなさんが、これからの働き方について考えるきっかけになるようなコンテンツを発信中📖 #キャリアとライフはトレードオフじゃない

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    「withworkを応援してくださる皆さんに向けた "保育園のおたより" や “学級通信”」私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も+αで発信しています。

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    ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社のマガジンです!

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    withworkで転職活動された方のnoteをまとめています。#withwork のハッシュタグをつけていただくと追加されます📘

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withwork(ウィズワーク)の口コミ&評判まとめ💌【2024.2.14更新】

本noteはSNSなどでご投稿いただいたwithwork(ウィズワーク)への嬉しいお言葉をまとめていきます!ぜひご参考ください🙏 X(旧Twitter) note withworkは、共働き&子育て世代の「仕事と家庭をトレードオフにしない」新しい働き方を支援する転職サービスです。成長中のスタートアップからメガベンチャー、上場企業まで、働きがいがある&柔軟な働き方を積極的に導入している企業の求人を厳選してご紹介しています。 withworkと友だちになると・・・ ・ワー

    • withworkだより2024年5月号

      ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! GWや運動会など外で過ごす時間が増えた5月🎏 季節の変わり目でもあり、体調を崩しやすい時期でもあったと思います💦 withwork Magazineでも「保育園からの突然の呼び出し」に関する調査を公開しましたが、みなさん無事に5月を乗り越えられましたか? では、今月のwithworkだよりもお楽しみください✉️ ■ 今月の特集①\ #キャラトラ のキャストが変わりました📻 / withwork公式ポッ

      • withworkだより2024年4月号

        ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! 入園・入学、そして入社に育休復帰と、日本中に新しい風が吹く4月🌸 みなさんの生活にはどんな変化があったでしょうか? 今月のwithworkだよりもお楽しみください✉️ ■ 今月の特集①\ 求人検索に新機能を追加✨ / ユーザー様向けの求人検索ページに、社名・職種名で検索できる機能が付きました🎉 これまでは業界、職種それぞれカテゴリでしか絞り込めなかったのですが、ユーザー様から多くのご希望をいただき、つい

      • 「子持ち様」という言葉がなくなるために

        こんにちは、XTalent代表の上原です。 withworkというサービスで、共働き・ワーキングペアレンツの転職支援をしております。 2024年4月4日、ハフポスト日本版にて「「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。対立招く企業の構造に問題は」というタイトルの記事が公開されました。 公開数時間後には、「子持ち様」というキーワードがYahooニュースのトップ、コメントはあっという間に5000件を超えました。Xではトレンド入りし、関連ポストの中には100万回以上表示されたものも見受

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        withworkだより2024年3月号

        ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! 卒園・卒業、そして退職や異動など3月は別れの季節🎓 子どもたちの成長に心動かされたワーキングペアレンツの方も、多いのでしょうか?☺️ 4月から始める新生活にドキドキワクワクしていると思いますが、withwork一同、みなさんを応援しています💪 今月のwithworkだよりもお楽しみください✉️ ■ 今月の特集①\ 「withwork Magazine」正式リリース🎉 / withworkは、本年10月で

        withworkだより2024年3月号

        withworkだより2024年2月号

        ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! 三寒四温な2月でしたが、体調など崩していないでしょうか🌸? 3月に入ると、4月入社を目指す人にとってはオファー面談、退職交渉など大事な最終局面を迎えます✨ 体調に気をつけて、また1ヶ月がんばりましょう💪 今月のwithworkだよりもお楽しみください✉️ ■ 今月の特集①\ 代表・上原がNewsPicksプロピッカーに就任/ 3月8日の #国際女性デー に合わせて、ジェンダー分野に精通する1人として、w

        withworkだより2024年2月号

        withworkだより2024年1月号

        ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! 新しい年を迎え、どんな1ヶ月を過ごされましたか? 保育園入所許可通知がきたり、育休中の方は復職面談が行われたり…春に向けた動きも活発になってきました👏 では、今月のwithworkだよりもお楽しみください! ■ 今月の特集①\ 全社オフサイトを開催しました! / 1/19(金)、全国各地からXTalentのメンバーが集結しました👏 実は…正社員メンバーが全員揃ってオフサイトミーティングを開催できるのは

        withworkだより2024年1月号

      • 転職エージェントの感想

        いくつか転職エージェントにも登録しました。 ママ・パパ向けの転職エージェント withwork 希望条件に合う求人を提案してくれた。 前日に、明日はカジュアル面接ですねとリマインドご連絡をくれた。 ワーママ向けのWaris 希望条件に近い求人を提案してくれた。 (合う、まではいかない) ビズリーチも登録したけど、 転職エージェントから合う求人が一つもない。 (近くもない、かすりもしない) スカウトメールは条件が合わないため、お断りした会社から再度スカウトが来た。 ワ

      • XTalentの2023年トピックス振り返り

        XTalentの上原です。 一年、あっという間に過ぎ去ったなと感じておりますが、今年も事業にひたすら向き合って過ごすことができ、非常に充実して過ごすことができました。 一方で苦難も多々あり、一つひとつ課題に向き合ってきました。(充実と書きましたが、冷静に思い出すとまあまあ痺れる瞬間ばかりだったような気もしてきます) 従業員は17人、業務委託含めると20人強になりました。この一年で4名が入社、また1月から入社予定のメンバーもいます。 業績としては、12月で上期が終わりました

        年賀状ならぬ、年賀動画をつくりました

        ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」です。 今年もwithworkユーザー様、クライアント様向けにちょっと特別感のある「新年のご挨拶」をお届けしました。今回はwithworkチームの温度感や人柄が伝わる形を模索し、年賀状ではなく「年賀動画」を制作。その裏側をnoteにまとめました。 最後に年賀動画サイトを掲載していますので、ぜひご覧ください。 withworkがお年賀コンテンツを作る理由 2023年から、withworkのユーザー様やク

        年賀状ならぬ、年賀動画をつくりました

        withworkだより2023年12月号

        ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! 寒波が訪れるなど本格的な冬が始まった12月🎄 来春の入社に向けて動き出した人や育休復帰に向けてキャリアを見直す人などご登録が相次いでいます📝 今月のwithworkだよりもお楽しみください! ■ 今月の特集①\ NHKの取材に協力しました! / NHK サタデーウォッチ9『育児との両立が負担に…問われる父親の働き方』内でデータ提供および代表・上原の取材が放映されました👏 子育てしながら働く男性の実態に

        withworkだより2023年12月号

        2024年の転職市場を考える

        出社回帰(オフィス回帰)の流れを中心とし、激動だった2023年の転職市場。withworkも出社回帰の流れや男性の登録者が増えたことから、ワーキングペアレンツを取り巻く環境の変化を可視化すべく、大規模な調査を実施。レポートも公開しました。 本noteでは、2023年のトレンドを振り返りつつ、2024年、ワーキングペアレンツや共働き3.0世代を取り巻く労働市場、転職市場はどうなるのでしょうか。転職エージェントとして見えている景色をまとめてみました。 ※このnoteは、wit

        2024年の転職市場を考える

        XTalentで1年仕事して感じたこと【今さら入社エントリー】

        XTalent株式会社のwithwork事業部でコンサルタントをしている吉田悠平( @yoshida_penguin )です。 XTalentはDEI推進カンパニーとして、DEIコンサルティング事業、共働き3.0世代のための転職支援サービスwithwork事業を行っています。 キャリアも家庭も諦めたくない持続可能な働き方を求める皆様の転職支援、多様な人材を採用したい企業様の採用支援を人材紹介というカタチでサービス展開しています。 そんなXTalentに、僕は2022年1

        XTalentで1年仕事して感じたこと【今さら入社エントリー】

        「男だけど、仕事と育児を両立したい」子育てきっかけに転職した男性3名が言いたくても言えなかったこと

        ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス『withwork』は、“ワーママ向け”の転職エージェントとして認知され、そのようにお勧めしていただくことが、多い。ありがたいことだ。しかし、実は男女問わず登録者が増えている。特に2023年に突入して以降、男性の登録者数は伸びている。 withworkに相談に来る男性たちは、口を揃えてこう話す。 こういった理由から転職を考え、『withwork』へ相談にくる。そして「他の転職エージェントには話せなかった。withworkだ

        「男だけど、仕事と育児を両立したい」子育てきっかけに転職した男性3名が言いたくても言えなかったこと

        withworkだより2023年11月号

        ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! 少しずつ寒さが増し、冬の足音が近づいてきた11月🍁 感染症も流行する中、年内の転職を目指すwithworkユーザーさんが頑張っていらっしゃいます💪 今月のwithworkだよりもお楽しみください! ■ 今月の特集②\ HRカンファレンスで講演しました! / 日本の人事部主催のHRカンファレンス2023-秋-にて、弊社代表・上原とゲストにホーチキ株式会社人事部参与の谷様を迎え、「『企業成長につながるDEI

        withworkだより2023年11月号

      • 【育休ママの転職チャレンジ】再び前向きになれた転職エージェント面談

        先週は以前からやり取りしている転職エージェント、withworkのKさんと面談しました。 少し前、他エージェントとの面談で弱気になっていましたが、再び前向きに動き出せそうです。(該当記事はこちら) 今回の主な相談内容は次のとおり。 ・他エージェントとの面談で、人事の時短案件など無いといわれたが実際はどうなのか。 →そんなことない。たまたまそのエージェントの担当者と縁がなかったということなので割り切りましょう! ・SPIやTOEIC対策は必要か。応募検討中の外資系コンサル

        【育休ママの転職チャレンジ】再び前向きになれた転職エージェント面談