withwork公式note

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」の公式noteです。子育てしながら働くみなさんが、これからの働き方について考えるきっかけになるようなコンテンツを発信中📖 #キャリアとライフはトレードオフじゃない

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  • XTalentの人々

    ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社のマガジンです！

  • withworkだより

    「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" や “学級通信”」 私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も＋αで発信しています。

  • withwork転職ストーリー

    withworkを通じて新たな一歩を踏み出したユーザーさんのインタビューをお届けします。

  • withwork企業ストーリー

    withworkが採用支援をご提供している企業様をご紹介するnote。多様性を実現するためのカルチャー醸成や働き方・制度について、経営者や人事の方々に語っていただきます。

  • #DEIのカタチ

    ーーDEIを「捉えどころのないもの」で終わらせない。企業によって「カタチ」が異なるDEIを、様々な切り口からご紹介します。DEI推進をどのようにスタートしているのか、現状をどう評価し、これから何を進めるのかーーXTalent（クロスタレント）のトレーニングを受講いただいた企業のみなさんへのリアルなインタビューをお届けします。

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「同じ景色を見ながら伴走したい」ステークホルダー全員が納得できる転職を。【XTalentキャリアストーリー】

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第74・75回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーは2022年夏にwithworkチームにジョインし、withworkコンサルタントとして活躍する三好啓介さんです。 前編では、三好さんご自身のキャリアの紆余曲折を伺いました！ 『「同じ景色を見ながら伴走したい」ステークホルダー全員が納得できる転職を。』の概要 これまで多くのユ

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    • バイアスマネジメントが、イノベーションの鍵になる。激変の時代に生き残る企業とは｜株式会社うるる

      「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング（以下、UBT）を提供しています。 様々な企業のDEIの在り方にフォーカスし、広く社会に発信することを目的にした「＃DEIのカタチ」シリーズとして、UBTを受講した株式会社うるる 執行役員CHRO 兼 人事部長 秋元 優喜氏と人事部 野里 彩氏に、受講の決め手やその効果、うるる様が目指すDEIについて、お話を伺いました。 うるる社は200

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      • 「キャリアに迷う人に価値提供したい」7年勤めた会社から世界を広げるため外資ITへ。再び人材紹介に戻ったワケ【XTalentキャリアストーリー】

        withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第74・75回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーは2022年夏にwithworkチームにジョインし、withworkコンサルタントとして活躍する三好啓介さんです。 『「キャリアに迷う人に価値提供したい」7年勤めた会社から世界を広げるため外資ITへ。再び人材紹介に戻ったワケ』の概要 医療系転職エージェントからキャリアをスタート

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        • 1月のwithworkだより

          ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です！ お正月、連休とお休み気分からなかなか抜けさせてくれない1月ですが、先週あたりからやっと調子が戻ってきたという人も多いのではないでしょうか🐰？あらためまして今年もよろしくお願いいたします🎍 💌 withworkだよりとは withworkだよりのテーマは「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" もしくは "学級新聞"」 1ヶ月の私たちの活動や発信をまとめたペライチです。noteでは一般

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          女性としての生きづらさがなくなる世の中を創りたい〜ママ社長からwithworkへ〜【XTalentキャリアストーリー】

          withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第70・71回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーはwithworkコンサルタントとして活躍する大野綾さんです。 前編では、大野さんが音楽の道からビジネスの道へ進み、社長になるまでの紆余曲折を伺いました。 このnoteでは後編の聴きどころについてご紹介します！ 『女性としての生きづらさがなくなる世の中を創りたい〜ママ社長から

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          「楽しく働く姿を、子どもに見せ続けたい」10年間勤めたメガベンチャーから大好きなサービスの広報へ

          今回のwithwork転職ストーリーは、「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げるフリマアプリ「メルカリ」においてFintech領域（メルペイ・メルコイン）のPRにご転職された坂口未来さんをご紹介します。 総合ITベンチャーにて10年間セールスや広報として活躍しながら、同社で2回の産育休取得を経験し、順調にキャリアを築いてきた坂口さん。少しずつ子育てと仕事の両立が軌道に乗り始め、これまで抱えていた「金融やお金に関する事業の広報に挑戦して

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          音楽の道からサイバーエージェントへ〜その後の駐在帯同と妊娠・出産からのスピード復帰〜【 #XTalentキャリアストーリー】

          withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第70・71回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーはwithworkコンサルタントとして活躍する大野綾さんです。 『音楽の道からサイバーエージェントへ〜その後の駐在帯同と妊娠・出産からのスピード復帰〜』の概要 幼少期からピアニストを目指していた大野さん。中学校でフルートに出会い、音楽の道に進むことを決意し、名門・東京藝術大学へ

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          子どもの無限の可能性を解き放つ。学校教育のICT化を支援するClassiの熱意

          ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」がお届けする企業ストーリー。    今回ご紹介するお取り引き企業は、School Tech事業を展開するClassi（クラッシー）株式会社。  同社は「子どもの無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる」というミッションのもと、全国の高校および中高一貫校向け教育プラットフォーム『Classi』、小中学校向けコミュニケーションツール「tetoru」を開発・提供し、学校教育の現場におけるICT活用を支援している。  

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          【神回】仕事を諦めるのではなく、諦めない方法を考える」〜育児と仕事の両立で悩みながらも、海外遠征という新たな挑戦を〜【キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル】

          withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第65・66回は、キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル第2弾。ゲストは元プロテニスプレイヤーの藤岡希さんです。 前編では、藤岡さんがプロアスリートを引退し、第1子出産後にキャリアに悩んだお話を伺いました。 本noteは後編の第66回について書いています。ぜひお聞きください！ 『仕事を諦めるのではなく、諦めない方法を考える」〜育児と仕事の両立で悩みながらも、海外遠征という新たな挑戦を〜』の概要 産後の育

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          「社会との繋がりを失いたくない」妊娠8ヶ月になるまで隠し、仕事へ〜プロスポーツ選手としての半生から、引退後の葛藤〜【 #キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル】

          withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第65・66回は、キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル第2弾。ゲストは元プロテニスプレイヤーの藤岡希さんです。 『「社会との繋がりを失いたくない」妊娠8ヶ月になるまで隠し、仕事へ〜プロスポーツ選手としての半生から、引退後の葛藤〜』の概要 20代前半でプロテニス選手としてご活躍されたのち、結婚・出産を経て現在はテニスコーチとしてのキャリアを歩まれている藤岡さん。2018年に現役引退後、国内のスポーツ界ではキ

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          「ライフを楽しむことで、キャリアが加速する」結婚を機に、キャリアも家族も大切にできる環境へ

          「温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする。」というミッションを掲げ、土屋鞄をはじめとした自社ブランドの運営だけでなく、伝統的な老舗企業のクリエイティブ支援、国内外のD2Cブランドや小売産業や最新テック企業への投資を行う株式会社ハリズリー（https://harizury.com/）にご転職された中原さんをご紹介。 新卒から『ライフは二の次、キャリアを優先』をモットーに、事業の核となるプロジェクトのリーダーや新規事業立ち上げなどで国内外問わずグローバルに活躍してきた中

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          12月のwithworkだより

          ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です！ 2022年も間もなく終わりますが、withworkにとっては、ユーザーさま、クライアントさまのおかげで充実した1年となりました✨いつもご利用・応援いただき、ありがとうございます！ 2023年もたくさんのワーキングペアレンツの皆さまと企業さまを支援していきますので、何卒よろしくお願いいたします📢 💌 withworkだよりとは withworkだよりのテーマは「withworkユーザーさんに向けた "保育

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          機関投資家との対話でも、DEIは企業経営にとって避けて通れない時代。“異才”を尊重し合うことは成長のドライバーになる | セーフィー株式会社

          「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング（以下、UBT）を提供しています。 様々な企業のDEIの在り方にフォーカスし、広く社会に発信することを目的にした「＃DEIのカタチ」シリーズとして、UBTを受講したセーフィー株式会社 取締役 経営管理本部本部長 兼 CFO 古田 哲晴氏、ESG推進室 部長 中内 陽子氏、ESG推進室 松本 舞氏にインタビューし、同社のDEIへの向き合い方や

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          会社の成長とともにDEIのカタチも変わる。属性だけでなく、多様な価値観のインクルージョンへ | 株式会社マクアケ

          「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング（以下、UBT）を提供しています。 様々な企業のDEIの在り方にフォーカスし、広く社会に発信することを目的にした「＃DEIのカタチ」シリーズとして、UBTを受講した株式会社マクアケ 人事本部執行役員 坂本 めぐみ氏、人事本部マネージャー 林 輝葉氏にインタビューしました。 マクアケは、より良い世の中に向けたチャレンジを応援するアタラシイも

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          投資先企業の成長と魅力的なコミュニティづくりに向けたDEI推進 | 株式会社ミダスキャピタル

          「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング（以下、UBT）を提供しています。 様々な企業のDEIの在り方にフォーカスし、広く社会に発信することを目的にした「＃DEIのカタチ」シリーズとして、UBTを受講した株式会社ミダスキャピタル 代表パートナー 吉村 英毅氏、ディレクター 香川 恵美氏にインタビュー。PE（プライベートエクイティ）ファンドである同社から、投資先企業に対するDEIの

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          アライシップとリーダーシップ ー Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022 イベントレポート #2

          2022年11月8日（火）Meta 東京オフィスにて、「Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022～多様性を活かした会社創りとアライシップ～」が開催されました。 テーマは、日本のゲーム業界におけるDE&I （ダイバーシティ=多様性、エクイティ=公平性、インクルージョン=包摂性）。DE&Iとは何か、より包摂的な環境と文化を社内外に浸透させるために何を行っているか、日本企業によるトークセッションが行われました。 今回は、Breakout

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