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ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」の公式noteです。子育てしながら働くみなさんが、これからの働き方について考えるきっかけになるようなコンテンツを発信中📖 #キャリアとライフはトレードオフじゃない

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    「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" や “学級通信”」 私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も+αで発信しています。

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    ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社のマガジンです!

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    withworkを通じて新たな一歩を踏み出したユーザーさんのインタビューをお届けします。

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    ーーDEIを「捉えどころのないもの」で終わらせない。企業によって「カタチ」が異なるDEIを、様々な切り口からご紹介します。DEI推進をどのようにスタートしているのか、現状をどう評価し、これから何を進めるのかーーXTalent(クロスタレント)のトレーニングを受講いただいた企業のみなさんへのリアルなインタビューをお届けします。

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withwork(ウィズワーク)の口コミ&評判まとめ💌【2023.3.3更新】

本noteはSNSなどでご投稿いただいたwithwork(ウィズワーク)への嬉しいお言葉をまとめていきます!ぜひご参考ください🙏 Twitter note withworkは、共働き&子育て世代の「仕事と家庭をトレードオフにしない」新しい働き方を支援する転職サービスです。成長中のスタートアップからメガベンチャー、上場企業まで、働きがいがある&柔軟な働き方を積極的に導入している企業の求人を厳選してご紹介しています。 withworkと友だちになると・・・ ・ワーキングペ

    • 37歳で1人目を出産、41歳で妊娠中の転職も経験。3児の母の「育児とキャリア」両立のコツ|わたしの育休復帰ストーリー vol.1 佐々木直美さん

      2022年10月1日に産後パパ育休が施行され、男女問わず育休を取得する流れが加速しています。一方で、ワーキングペアレンツの転職支援に特化した『withwork』には、育休明けのキャリアとライフについて不安を感じる声も多く寄せられています。 今回は、そんな不安を少しでも解消したく開催した育休座談会の登壇者・佐々木直美さんの育休ストーリーをご紹介します! 現在、withworkを運営するXTalent株式会社のマーケティングチームでご活躍中の佐々木さん。36歳で結婚し、37歳

      • withworkだより2023年4月号

        ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! お子様が進学されたり、ご自身が育休から復職されたり、異動や新入社員が加わるなど、4月は新しい生活の始まりを体験された方が多いのではないでしょうか?✨ 今月のwithworkもニュースが盛りだくさん☺️お楽しみください! ■ 今月の特集①\夫婦のキャリアを応援/ オンライン夫婦カウンセリング&キャリア面談プラン開始! 日本最大級のオンラインカウンセリングサービス「cotree(コトリー)」の新サービス・

        • 「自分らしさを大切にしたキャリアを歩んでほしい」アスリートから人材紹介の世界へ|withworkコンサルタント・倉田翔平さん【XTalentキャリアストーリー】

          withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第107回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーは2022年秋からwithworkチームにジョインしコンサルタントとして活躍中の倉田 翔平さん。 『「自分らしさを大切にしたキャリアを歩んでほしい」アスリートから人材紹介の世界へ』の概要 学生時代からフロアボールというスポーツに打ち込み、25歳まで日本代表選手として活躍した倉田さん

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          短期的な職探しではなく中長期的なベストを目指した、withworkでの転職活動|カラクリ株式会社 満留 幸治さん(後編)【キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル】

          withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第103・104回は、キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル第4弾。ゲストは元withworkユーザーで現在はカラクリ株式会社のカスタマーサクセスマネージャーとしてご活躍中の満留 幸治さんです。 \ 前編はこちら / 『短期的な職探しではなく中長期的なベストを目指した、withworkでの転職活動』の概要 前編では満留さんのカラクリへのご入社に至るまでのキャリアと、30代前半で2回目となるご転職のきっかけ

          30代で2回目の転職。きっかけは『Canを活かし、家族との時間を大切にしたい』|カラクリ株式会社 満留 幸治さん(前編)【キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル】

          withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第103・104回は、キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル第4弾。ゲストは元withworkユーザーで現在はカラクリ株式会社のカスタマーサクセスマネージャーとしてご活躍中の満留 幸治さんです。 「30代で2回目の転職。きっかけは『Canを活かし、家族との時間を大切にしたい』」の概要 インターネット広告、動画クリエイティブ制作、広告代理店を経て、4社目である現職はAIチャットbotを提供するカラクリへとご入

          withworkだより2023年3月号

          ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! 卒園、卒業、別れの季節な3月🌸新たな門出を迎えられた皆さま、心からお祝い申し上げます✨ 3月は全国的に雨も多く、なかなか春のお出かけができない日が続きましたが、4月が近づくにつれ、ぐっと春らしくなってきましたね☺️ さて、先月からwithworkだよりはリニューアルしてお届け✉️お楽しみください! ■ 今月の特集①withwork代表・上原の誕生日をお祝いしました! 3/9はwithwork代表・上

        • 「器用貧乏、何でも屋...ゼネラリストのキャリアに不安」ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

          こんにちは、ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営しています、XTalent代表の上原です。 今回は、1つの会社で長年さまざまな領域に携わりながらキャリアを積んできた方に多いお悩みについて、解決のヒントをお届けできればと思います。 「その時に必要とされる事を全力でやってきた」というゼネラリストのご経験「浅く広くのキャリアなので、自分の市場価値に不安があります。」 「器用貧乏で、アピールできる専門性が少ないのがコンプレックスです。」 こうした相談を

        • 「20代の頃とは違う。これからは、社会に価値ある仕事がしたいんです。」ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

          こんにちは、ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営しています、XTalent代表の上原です。 だいたいの方から「エックスタレント」と呼ばれるんですが、実は「クロスタレント」と読みます。最近名刺にもふりがなを振りはじめました。 子どもができて、「何のために働くか」を考えるようになったwithworkの面談で、こうしたお話を聞くことはとても多いです。 働きやすさ、育児とトレードオフにならないキャリアを考えたいのだけど、その上でやりたいことは?と聞かれ

          「経歴に書かれていない"ストーリー"を聞く」転職エージェントにしかできない本質的なご縁結びを叶えるために…【XTalentキャリアストーリー】

          withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第91・92回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーは2023年からwithworkチームにジョインしコンサルタントとチームリーダーを兼任中の吉田 悠平さん。 前編では、吉田さんご自身のキャリアストーリーを伺いました! 『「経歴に書かれていない"ストーリー"を聞く」転職エージェントにしかできない本質的なご縁結びを叶えるために…』

          職務経歴書の書き方|人事&経営者が会いたくなるポイントとは?

          「何を書いたらいいのか?」「強みやスキルのアピールポイントが分からない」など転職のご経験がある方でも、職務経歴書の書き方には正解がなく、悩みが尽きないはず…。 そもそも職務経歴書とは?という捉え方から、押さえておきたいポイント、どんな数字や実績をどのように書くと良いか、そして企業側の視点まで網羅。書類選考通過率アップを目指して、職務経歴書の書き方をマスターしましょう! ■職務経歴書とは? 多くの方が意識されていないことだと思いますが、職務経歴書はただ単に「自分の経歴を並べ

          「選考に落ちてしまう方々のキャリアもご支援したい」ITベンチャー採用人事から転職エージェントに出戻ったワケ【XTalentキャリアストーリー】

          withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第91・92回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーは2023年からwithworkチームにジョインしコンサルタントとチームリーダーを兼任中の吉田 悠平さん。 『「選考に落ちてしまう方々のキャリアもご支援したい」ITベンチャーの採用人事から転職エージェントに出戻ったワケ』の概要 吉田さんは幼い頃から大好きだったエンタメ業界に関わ

        • 「求人票や、面接官の言葉からジェンダーバイアスを感じてしまった」 ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

          こんにちは、ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営しています、XTalent代表の上原です。 3/8は国際女性デーでしたね、弊社も記念イベントを開催しておりました。 この一年くらいで企業の方々から「女性の候補者を採用したいが、なかなか応募が集まらない」という声をいただく機会が増えてきました。そんな声もある一方で、じゃあ個人の目線ではどんなことが起きているのか、という話をしたいと思います。 気になる会社だったけど、面接官の言葉遣いに違和感を感じ

        • 「フルリモート・時短。働き方は柔軟だけど、なんだか物足りない」 ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

          こんにちは、ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営しています、XTalent代表の上原です。 ワーキングペアレンツというと、(特に女性の方は)「働き方重視」というイメージがあるかもしれません。企業の方にも「フルリモート希望の方が多いんですよね?」と言われることもありますが、結局人によると思うんです。そして、その人自身も「自分が何を求めているか」を言語化し切れていないことがある。今回はそんなお話です。 ※例の如く、個人の特定ができないよう複数の方

        • 「自分が今求めているのは、"キャリアアップ"じゃないんです」 ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

          こんにちは、ワーキングペアレンツのための転職サービス"withwork"を運営しています、XTalent代表の上原です。 withworkでは、特に共働き&子育て世代からの転職相談を男女問わず日々いただいているのですが、いただくトピックスが「世の中に解がないもの」がとても多いことに気づきました。 検索しても、周囲の人や、いわゆる大手エージェントにも相談しづらい。そんなワーキングペアレンツやデュアルキャリアカップルならではの悩みをシェアすべく、「キャリアとライフをトレードオフ

          withworkだより2023年2月号

          ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! 2月も終わり、暖かさを感じる日が増えてきましたね🌸 春の訪れに嬉しくなると共に、花粉症の方は「目が、目がぁあああ」となっている人も多いのでは?😭 乗り越えていきましょうね。。 さて、今月からwithworkだよりはリニューアルしてお届けします✨お楽しみください! ■ 今月の特集①withwork、サポート体制強化のためアシスタント1名増員💪 今月からコンサルタントをアシストする新メンバーとして小林さん