withwork公式note

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ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」の公式noteです。子育てしながら働くみなさんが、これからの働き方について考えるきっかけになるようなコンテンツを発信中📖 #キャリアとライフはトレードオフじゃない

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記事一覧

【withworkウェビナーレポート】 #キャリアと子育てのこれから

新型コロナウイルスの流行をきっかけに、多くの企業でリモートワークが取り入れられました。…

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キャリアと子育ての両立について考えませんか?無料ウェビナー、6/17(水)21時〜開催…

「家族の幸せの最大化のために、何ができるだろう?」新型コロナウイルスの流行をきっかけに、…

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自分の「普通」にツッコミを入れる。これからのスタンダードを作るために #with…

2020年5月29日(金)、withworkが初めて主催するセミナーが開催されました。テーマは「afterコ…

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【withworkウェビナーレポート】 #キャリアと子育てのこれから

【withworkウェビナーレポート】 #キャリアと子育てのこれから



新型コロナウイルスの流行をきっかけに、多くの企業でリモートワークが取り入れられました。と同時に、休校・休園で自宅保育になったご家庭も多かったのではないでしょうか。家族で過ごす時間が増え、どのように家族の幸せを最大化していくか、考えるきっかけになりました。

ある調査では、在宅勤務になって家事や育児の負担が増えたと答えたのは、男性がおよそ20%だったのに対し、女性はおよそ35%、このうち、子供の

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キャリアと子育ての両立について考えませんか?無料ウェビナー、6/17(水)21時〜開催します!

キャリアと子育ての両立について考えませんか?無料ウェビナー、6/17(水)21時〜開催します!

「家族の幸せの最大化のために、何ができるだろう?」新型コロナウイルスの流行をきっかけに、多くの企業でリモートワークが取り入れられました。と同時に、休校・休園で自宅保育になったご家庭も多かったのではないでしょうか。家族で過ごす時間が増え、どのように家族の幸せを最大化していくか、考えるきっかけになりました。

ある調査では、在宅勤務になって家事や育児の負担が増えたと答えたのは、男性がおよそ20%だった

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自分の「普通」にツッコミを入れる。これからのスタンダードを作るために #withwork

自分の「普通」にツッコミを入れる。これからのスタンダードを作るために #withwork

2020年5月29日(金)、withworkが初めて主催するセミナーが開催されました。テーマは「afterコロナの働くママの生き方」by withwork。

2020年春、新型コロナウイルスの感染拡大を避け、多くの企業でリモートワークが取り入れられました。今後、afterコロナの時代でも、引き続きリモートワークが可能になる企業は増えると予想されます。

そんなafterコロナの世界で、働くママた

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