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「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" や “学級通信”」 私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も＋αで発信しています。
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12月のwithworkだより
ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です！
2022年も間もなく終わりますが、withworkにとっては、ユーザーさま、クライアントさまのおかげで充実した1年となりました✨いつもご利用・応援いただき、ありがとうございます！
2023年もたくさんのワーキングペアレンツの皆さまと企業さまを支援していきますので、何卒よろしくお願いいたします📢
💌 withworkだより
機関投資家との対話でも、DEIは企業経営にとって避けて通れない時代。“異才”を尊重し合うことは成長のドライバーになる | セーフィー株式会社
「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング（以下、UBT）を提供しています。
様々な企業のDEIの在り方にフォーカスし、広く社会に発信することを目的にした「＃DEIのカタチ」シリーズとして、UBTを受講したセーフィー株式会社 取締役 経営管理本部本部長 兼 CFO 古田 哲晴氏、ESG推進室 部長 中内
会社の成長とともにDEIのカタチも変わる。属性だけでなく、多様な価値観のインクルージョンへ | 株式会社マクアケ
「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング（以下、UBT）を提供しています。
様々な企業のDEIの在り方にフォーカスし、広く社会に発信することを目的にした「＃DEIのカタチ」シリーズとして、UBTを受講した株式会社マクアケ 人事本部執行役員 坂本 めぐみ氏、人事本部マネージャー 林 輝葉氏にインタビュー
投資先企業の成長と魅力的なコミュニティづくりに向けたDEI推進 | 株式会社ミダスキャピタル
「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング（以下、UBT）を提供しています。
様々な企業のDEIの在り方にフォーカスし、広く社会に発信することを目的にした「＃DEIのカタチ」シリーズとして、UBTを受講した株式会社ミダスキャピタル 代表パートナー 吉村 英毅氏、ディレクター 香川 恵美氏にインタビュー。
アライシップとリーダーシップ ー Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022 イベントレポート #2
2022年11月8日（火）Meta 東京オフィスにて、「Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022～多様性を活かした会社創りとアライシップ～」が開催されました。
テーマは、日本のゲーム業界におけるDE&I （ダイバーシティ=多様性、エクイティ=公平性、インクルージョン=包摂性）。DE&Iとは何か、より包摂的な環境と文化を社内外に浸透させるために何を行ってい
多様性を活かした会社創りとアライシップとは ー Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022 イベントレポート #1
2022年11月8日（火）Meta 東京オフィスにて、「Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022～多様性を活かした会社創りとアライシップ～」が開催されました。
テーマは、日本のゲーム業界におけるDE&I （ダイバーシティ=多様性、エクイティ=公平性、インクルージョン=包摂性）。DE&Iとは何か、より包摂的な環境と文化を社内外に浸透させるために何を行ってい