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withworkだより
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「withworkを応援してくださる皆さんに向けた "保育園のおたより" や “学級通信”」私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も＋αで発信しています。
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withworkで転職活動された方のnoteをまとめています。#withwork のハッシュタグをつけていただくと追加されます📘
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記事一覧
withworkだより2023年12月号
ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です！
寒波が訪れるなど本格的な冬が始まった12月🎄 来春の入社に向けて動き出した人や育休復帰に向けてキャリアを見直す人などご登録が相次いでいます📝 今月のwithworkだよりもお楽しみください！
■ 今月の特集①＼ NHKの取材に協力しました！ ／
NHK サタデーウォッチ9『育児との両立が負担に…問われる父親の働き方』内で
2024年の転職市場を考える
出社回帰（オフィス回帰）の流れを中心とし、激動だった2023年の転職市場。withworkも出社回帰の流れや男性の登録者が増えたことから、ワーキングペアレンツを取り巻く環境の変化を可視化すべく、大規模な調査を実施。レポートも公開しました。
本noteでは、2023年のトレンドを振り返りつつ、2024年、ワーキングペアレンツや共働き3.0世代を取り巻く労働市場、転職市場はどうなるのでしょうか。転職
「男だけど、仕事と育児を両立したい」子育てきっかけに転職した男性3名が言いたくても言えなかったこと
ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス『withwork』は、“ワーママ向け”の転職エージェントとして認知され、そのようにお勧めしていただくことが、多い。ありがたいことだ。しかし、実は男女問わず登録者が増えている。特に2023年に突入して以降、男性の登録者数は伸びている。
withworkに相談に来る男性たちは、口を揃えてこう話す。
こういった理由から転職を考え、『withwork
withworkだより2023年11月号
ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です！
少しずつ寒さが増し、冬の足音が近づいてきた11月🍁 感染症も流行する中、年内の転職を目指すwithworkユーザーさんが頑張っていらっしゃいます💪 今月のwithworkだよりもお楽しみください！
■ 今月の特集②＼ HRカンファレンスで講演しました！ ／
日本の人事部主催のＨＲカンファレンス2023-秋-にて、弊社代表
【30歳の決断】人生の大半を注ぐ仕事に、もっと、熱狂を。大手を卒業し、ベンチャーへ転職した2児の父の想い。
今回のwithwork転職ストーリーは、「世の中から卒業をなくす」をミッションに、オンラインでの社会人教育から事業や高等教育機関や地方自治体に向けた事業を多面的に展開する株式会社Schoo（スクー）へご転職された館野 洋平さんをご紹介します。
新卒から金融系大手企業へ勤め、順調にキャリアアップされていた館野さん。人々の生活を支える“インフラ的”な仕事であるものの、どんな価値提供ができたのか見えに