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XTalentの人々

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ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社のマガジンです!
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記事一覧

「子持ち様」という言葉がなくなるために

こんにちは、XTalent代表の上原です。 withworkというサービスで、共働き・ワーキングペアレン…

XTalentの2023年トピックス振り返り

XTalentの上原です。 一年、あっという間に過ぎ去ったなと感じておりますが、今年も事業にひた…

年賀状ならぬ、年賀動画をつくりました

ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」です。 今年もwithworkユー…

withwork公式note
4か月前
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XTalentで1年仕事して感じたこと【今さら入社エントリー】

XTalent株式会社のwithwork事業部でコンサルタントをしている吉田悠平( @yoshida_penguin )…

withwork公式note
5か月前
79

1,085人が答えた転職動向調査のウラ側を代表に聞いてみた【withwork】

6月初旬、私たちワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス『withwork』は、春以降…

withwork公式note
10か月前
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「自分らしさを大切にしたキャリアを歩んでほしい」アスリートから人材紹介の世界へ|…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第107回は、withworkを運営するXTalentメンバー…

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「経歴に書かれていない"ストーリー"を聞く」転職エージェントにしかできない本質的なご縁結びを叶えるために…【XTalentキャリアストーリー】

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第91・92回は、withworkを運営するXTalentメンバーのキャリアを紐解く「XTalentキャリアストーリー」をお届け。今回のメンバーは2023年からwithworkチームにジョインしコンサルタントとチームリーダーを兼任中の吉田 悠平さん。 前編では、吉田さんご自身のキャリアストーリーを伺いました! 『「経歴に書かれていない"ストーリー"を聞く」転職エージェントにしかできない本質的なご縁結びを叶えるために…』

「選考に落ちてしまう方々のキャリアもご支援したい」ITベンチャー採用人事から転職エ…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第91・92回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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「同じ景色を見ながら伴走したい」ステークホルダー全員が納得できる転職を。【XTalen…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第74・75回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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「キャリアに迷う人に価値提供したい」7年勤めた会社から世界を広げるため外資ITへ。…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第74・75回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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女性としての生きづらさがなくなる世の中を創りたい〜ママ社長からwithworkへ〜【XTal…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第70・71回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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音楽の道からサイバーエージェントへ〜その後の駐在帯同と妊娠・出産からのスピード復…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第70・71回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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#12 ふたりのキャリアをトレードオフにしないために

こんにちは、XTalent(クロスタレント)という会社の代表をしています、上原達也と申します。…

フタリノ
1年前
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DEI推進カンパニーとして、DEI Policyを考え抜いた話。

はじめにこんにちは、XTalentの上原です。 「フェアな労働市場をつくる」をミッションとするXTalentでは、本日このようなプレスリリースを出しました。 DEI Policyはこちらからご覧ください。 もともとwithworkというワーキングペアレンツの転職支援からはじまった弊社は、女性社外取締役の紹介事業やDEIコンサルティング事業など、DEI推進(Diversity, Equity, Inclusion)をテーマに事業を広げてきました。 そんな弊社だからこそ、ま