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XTalentの人々

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ママパパ向けの転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社のマガジンです!
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記事一覧

DEI推進カンパニーとして、DEI Policyを考え抜いた話。

はじめにこんにちは、XTalentの上原です。 「フェアな労働市場をつくる」をミッションとするXT…

「"本質的"な仕事に集中できるよう、全力でアシストしたい」 元保育士が選んだ新たな…

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です! 今…

withwork公式note
1か月前

エベレスト級の社会課題に仲間と挑み、納得できる人生の選択をサポートしたい【XTalen…

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です! 今…

withwork公式note
2か月前

あらゆる多様性を包括できる場を目指してーーXTalent初めてのオフサイトミーテ…

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社です。 今…

withwork公式note
3か月前

目指すのは個の事情に沿った働き方の提供。リモートHQが個の生産性を後押し

「フェアな労働市場をつくる」というミッションの元、ワーキングペアレンツのための転職サービ…

「多様な人たちの"働きたい"を叶えるために」ーー元withworkユーザーの新たなチャレン…

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です! 今…

withwork公式note
4か月前

「後世に残る仕事を、“みんな”と。」ーー社会を変えるために選んだXTalent 【社員インタビューvol.2_筒井八恵】

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です! 今回の社員インタビューは、2021年12月に弊社へジョインした筒井八恵さん。助産師時代に感じた女性のライフとキャリアの深い関わりについて追求するべく、人材紹介や育児中の女性向けプラットフォームを運営するITスタートアップを経験し、XTalentへ。3月に開催した5日間にわたるカンファレンス「withworkweek@国際女性デー」を企画・統括したことで、ご自身の心境や生活にも

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男女の賃金差の開示義務化を受け、海外のDEI Techの潮流は日本にも訪れるか?を考える…

XTalentの上原です。withworkというワーキングペアレンツ向けの転職サービスを運営しています…

「”本質的”な人材紹介がやりたい」ーー天職を極めるために選んだ、withwork【XTalen…

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です! 今…

withwork公式note
8か月前

リモートワーク(だけ)ではジェンダー平等は実現できない ーー withwork week@国際女…

こんにちは、XTalentの上原です。 最初にお伝えしてしまいますが、今回は告知のためのnoteです…

女性の3人に1人が育休中に転職を検討。その裏側にある、「時短で給与大幅ダウン」問…

こんにちは、ワーキングペアレンツのための転職サービスwithworkを運営する、XTalentの上原で…

産科トピックスと妊孕性・キャリアの話 〜皇居ラン&ブレスト思考メモ〜

1. 「不妊治療の保険適用が43歳未満」ということへの産科的懸念 産科医師、助産師視点では少…

【筒井八恵_自己紹介】助産師→BizDevキャリアを経て、今感じる社会課題とアンラーニ…

私は何者か2021年11月末、KDDIグループ会社のコネヒト株式会社を退職し、 12月、XTech株式会社…

いつか自分たちの首を締める?「年齢=経験値」の縛り

転職活動を支援していて、気になるお見送り理由こんにちは。ワーキングペアレンツ向けのハイクラス転職サービス"withwork"を運営するXTalent(株)代表取締役・上原です。 Twitter ちょっと前にこんなツイートをしました。 年齢と経験値は「必ず」バランスするのか? 転職サービスを運営していて、よくあるお断り文句として聞くのが「ご年齢とご経験のバランスが……」というもの。 年齢とスキルのバランスは転職市場で重視されがちですが、ワーキングペアレンツの転職支援をして

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