withwork公式note

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」の公式noteです。子育てしながら働くみなさんが、これからの働き方について考えるきっかけになるようなコンテンツを発信中📖 #キャリアとライフはトレードオフじゃない

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ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」の公式noteです。子育てしながら働くみなさんが、これからの働き方について考えるきっかけになるようなコンテンツを発信中📖 #キャリアとライフはトレードオフじゃない

マガジン

  • #DEIのカタチ

    ーーDEIを「捉えどころのないもの」で終わらせない。企業によって「カタチ」が異なるDEIを、様々な切り口からご紹介します。DEI推進をどのようにスタートしているのか、現状をどう評価し、これから何を進めるのかーーXTalent(クロスタレント)のトレーニングを受講いただいた企業のみなさんへのリアルなインタビューをお届けします。

  • withworkだより

    「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" や “学級通信”」 私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も+αで発信しています。

  • XTalentの人々

    ママパパ向けの転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社のマガジンです!

  • withwork企業ストーリー

    withworkが採用支援をご提供している企業様をご紹介するnote。多様性を実現するためのカルチャー醸成や働き方・制度について、経営者や人事の方々に語っていただきます。

  • withwork転職ストーリー

    withworkを通じて新たな一歩を踏み出したユーザーさんのインタビューをお届けします。

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#DEIのカタチ

ーーDEIを「捉えどころのないもの」で終わらせない。企業によって「カタチ」が異なるDEIを、様々な切り口からご紹介します。DEI推進をどのようにスタートしているのか、現状をどう評価し、これから何を進めるのかーーXTalent(クロスタレント)のトレーニングを受講いただいた企業のみなさんへのリアルなインタビューをお届けします。

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  • 1本

DEIへの理解が「ものづくり」を変える。共感を生むコミュニケーションの原点とは | ハリズリーグループ

「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング(以下、UBT)を提供しています。 様々な企業のDEIの在り方にフォーカスした「#DEIのカタチ」シリーズとして、今回はハリズリーグループ取締役の三木芳夫氏にインタビューを行いました。 ハリズリーグループは「土屋鞄製造所」をはじめとするグループブランドの運営、老舗企業の支援、次世代の小売産業の周辺領域への投資など、ものづくり市場の活性化に

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withworkだより

「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" や “学級通信”」 私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も+αで発信しています。

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  • 10本

11月のwithworkだより

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です! 各地でのイベントや七五三、紅葉と楽しみが盛りだくさんだった11月🍁 みなさん、お元気ですか? 2022年もラスト1ヶ月💪清々しい気持ちで2023年を迎えたいものです😌withworkは12月もたくさんのワーキングペアレンツを支援していきます📢 💌 withworkだよりとは withworkだよりのテーマは「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" もしくは "学級新聞"」 1ヶ月の私

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10月のwithworkだより

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です。 朝晩はひんやりし始めた10月🎃 みなさん、秋を楽しんでいますか? 2022年も残り2ヶ月となりましたね🎉 withworkは10月もたくさんのワーキングペアレンツを支援していきます📢 💌 withworkだよりとは withworkだよりのテーマは「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" もしくは "学級新聞"」 1ヶ月の私たちの活動や発信をまとめたペライチです。noteでは一般の方

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9月のwithworkだより

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です。 残暑が続いた9月でしたが、みなさん体調を崩されていませんか?秋の虫の声もそこかしこで聞こえてきて、朝晩は涼しさも感じます🍁 年明けの転職を目指して、活動に本腰を入れ始めた方も多いと思いますが、 withworkは9月もたくさんのワーキングペアレンツを支援していきます📢 💌 withworkだよりとは withworkだよりのテーマは「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" もしくは

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8月のwithworkだより

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です。 暑い夏も終わりが近づいてきましたが、みなさん楽しんでいますか? 秋は年内に転職活動を終えたい方が動き始める時期です🍁9月もたくさんのワーキングペアレンツを支援していきます📢 💌 withworkだよりとは withworkだよりのテーマは「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" もしくは "学級新聞"」 1ヶ月の私たちの活動や発信をまとめたペライチです。noteでは一般の方に公開し

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XTalentの人々

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  • 30本

DEI推進カンパニーとして、DEI Policyを考え抜いた話。

はじめにこんにちは、XTalentの上原です。 「フェアな労働市場をつくる」をミッションとするXTalentでは、本日このようなプレスリリースを出しました。 DEI Policyはこちらからご覧ください。 もともとwithworkというワーキングペアレンツの転職支援からはじまった弊社は、女性社外取締役の紹介事業やDEIコンサルティング事業など、DEI推進(Diversity, Equity, Inclusion)をテーマに事業を広げてきました。 そんな弊社だからこそ、ま

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「"本質的"な仕事に集中できるよう、全力でアシストしたい」 元保育士が選んだ新たな道【XTalent社員インタビューvol.5_小島悠希】

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です! 今回は、2021年12月に入社し、withworkコンサルタントのアシスタントとして働く小島さんにお話を伺いました。社内メンバーから絶大な信頼を得ている小島さん。「アシスタント」の一般的な枠を超えた主体的な動きで活躍しています。 ーーー Why “XTalent”? ーーーファーストキャリアは保育士。 「より広い世界で働ける」 わくわく感が入社の決め手 ーー小島さん、今日

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エベレスト級の社会課題に仲間と挑み、納得できる人生の選択をサポートしたい【XTalent社員インタビューvol.4_重松宏規】

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です! 今回は、2022年5月に入社したコンサルタントの重松さんにお話を伺いました。初めての転職、業界未経験というバックグラウンドで、どのようにXTalentに入社し、成果を出しているのか。重松さんの素敵な思想がたっぷり詰まったインタビューです。 ーーー Why “XTalent”? ーーー社会的インパクトのある事業に共感。 "みんな"で高い山に登りたい 栗林:重松さんは、カジュ

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あらゆる多様性を包括できる場を目指してーーXTalent初めてのオフサイトミーティング

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社です。 今回は、私たちが2022年6月に行ったオフサイトミーティングについての記録です。 XTalentはフルリモートワークで、半数以上のメンバーが関東圏外に住んでいます。これまで、地方在住のメンバーが東京に来た際にランチをすることはありましたが、全員で集まる場を設けたことはありませんでした。 そんな私たちが初めて開催したオフサイトミーティング。それを推進した1人である栗林さんに

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withworkが採用支援をご提供している企業様をご紹介するnote。多様性を実現するためのカルチャー醸成や働き方・制度について、経営者や人事の方々に語っていただきます。

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  • 3本

親になっても成長し続けたい人へ。志ある起業家と真剣に向き合い成功を支える、INQという舞台

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」がお届けする企業ストーリー。  今回ご紹介するお取り引き企業は、創業期のスタートアップを資金調達の側面から支援する株式会社INQ(インク)。 代表の若林哲平さんは、経営者にして4人の子どもの父親だ。インスタグラムには、子どもたちのために手作りしているお弁当が並んでいる。  「毎日家族の朝ごはんとお弁当を作ってから仕事を始めます。仕事が終わると小一の子どもを学童にお迎えに行き、夕食を作ってからお風呂、お皿洗いです

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「お金と、あらゆる価値との向き合い方を変える」ーTrust&Opennessな組織で、 新しい世界へ|株式会社メルペイ・株式会社メルコイン

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です! 今回ご紹介するお取り引き企業は、メルカリグループの株式会社メルペイと株式会社メルコインです。決済サービスを利用した新しい信用の形を目指すメルペイと、暗号資産・NFTといった次世代の金融領域から新しい経済の創造に挑むメルコイン。そんな前人未到のチャレンジに挑む2社で、チームづくりに邁進するおふたりの人事をお招きし、各社が目指している未来と、組織の根底に流れる「個を大切にするカルチャー」について熱く語っていただ

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「カミナシを仕事人生の代表作に」 ー未来の我が子に、多様な選択肢をつくる|株式会社カミナシ:後編

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です! 前編に引き続き、今回も2021年にwithworkを通じて株式会社カミナシにご転職された宿利さんと同社CEOの諸岡さんにお話を伺います。 後編では転職活動においてカルチャーや一緒に働く仲間に対して違和感を感じないことを重要視していた宿利さんが、それを全く抱かなかったカミナシのカルチャーについて諸岡さんのお話をもとに紐解いていきます。 「できないことはできないと、言う」 それが人を動かす ーー後編ではま

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withwork転職ストーリー

withworkを通じて新たな一歩を踏み出したユーザーさんのインタビューをお届けします。

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  • 12本

「視野が広がり、心のゆとりが生まれた」ーー新卒から15年勤めた会社を辞めスタートアップへ転職

「興す人を、成す人に。」というミッションを掲げ、融資サポートを提供し、起業家に伴走する株式会社INQに、withworkを通じてご転職された平塚さんのインタビューをご紹介します。 新卒から15年間、住宅系の会社でBtoC営業やマネージャーとして活躍されていた平塚さん。3歳のお子様をワンオペで育てながら、お仕事に奮闘されていましたが、「営業としてキャリアアップしたい」「ITやDXを駆使して新しい働き方に挑戦したい」という好奇心から、転職を決意。ワーキングペアレンツのための転職

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「“やりたい”も、子育ても自然と両立できる」ーーインフラエンジニアを志し、切り拓いた道

今回ご紹介するのは、「感性をカタチに。感性を身近に。」という召命のもと『ポケコロ』を始め、さまざまな「飾って楽しむソーシャルサービス」を提供するココネ株式会社に、withworkを通じてご転職された白川 佳衣さん。 新卒からエンジニアとしてシステム専門商社に勤務していた白川さん。育休から復帰する女性エンジニアの先輩も多く、子育てにも理解がある働きやすい環境でしたが、「エンジニアとしての能力を向上させたい、インフラエンジニアにチャレンジしたい」という想いから、転職を本格的に検

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「ありのままの自分で活躍できる企業に出会えるはず」ーー“ワーママ”は制約じゃないと気づけた転職活動

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です! 今回ご紹介するのは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』、事業者向けバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』などを提供する株式会社マネーフォワード(@moneyforward)に、withworkを通じてご転職された今井さん。 夫の地方転勤をきっかけに正社員からフリーランスへ転身した今井さんですが、東京へ戻ってきたことをきっ

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「つくる経験を積み、強いビジネスパーソンになりたい」ー安心して出産も、チャレンジもできる環境への転職

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です! 今回ご紹介するのは、「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」をビジョンに掲げ、保有する*BPOとクラウドソーシングを活かし複数のSaaS事業を展開する株式会社うるるに、withworkを通じてご転職された笹島さん。 海外の現地日系企業で働いていた笹島さんですが、政治的な問題が発生しチームは解散、退職を余儀なくされます。同時に、ご自身にも結婚というライフイベントが発生し、人生プランを見直すことに…。今後妊娠

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