ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です。

卒園・卒業式も終わり、新生活の雰囲気が漂い始めましたね！4月から新しい環境へ飛び込む人もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか？

さて、先月から突如始まった『withworkだより』ですが、テーマは

「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" 」

私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も＋αで発信していく予定です。

▼ 例えばこんなことをおたより
・公開したコンテンツや現在制作中の記事のこと
・開催したイベントや今後の開催予定のウェビナーのこと
・新着企業のご紹介
・ユーザー限定コンテンツの配信情報　etc...

ぜひ更新を楽しみにお待ちください！

▼ユーザー限定情報を受け取りたい方はこちらからご登録ください▼

■ユーザーインタビュー
・「もう一度スタートアップで挑戦したい」 ー原動力は、退職後に残った“消化不良”｜株式会社カミナシ：前編（宿利愛さん）

・「”子育て”がキャリアの後押しになる社会へ」ービジョン実現のためのチャレンジ転職（ユニファ株式会社　古川 愉己さん）

■企業インタビュー
・「カミナシを仕事人生の代表作に」 ー未来の我が子に、多様な選択肢をつくる｜株式会社カミナシ：後編

■ メンバーnote
・リモートワーク（だけ）ではジェンダー平等は実現できない ーー withwork week@国際女性デーのお知らせ（上原）

■ プレスリリース
・なぜ、男性も女性も生きづらいのか？日本の職場が「脱・男性」できない意外な理由〜女性活躍推進のためには、管理職を目指したい13%が鍵〜

■イベントレポート
・meetcareer様主催：無料ウェビナー『制約はあっても転職できる！ワーママ転職成功のカギ』（上原登壇）

3/7（月）〜3/11（金）の5日間にわたって開催された「withwork week@国際女性デー」。

25社の調査協力企業様、20社のセッション登壇企業様、210名の視聴者の皆様と共に、ベンチャー・スタートアップ界隈に限らず、日本のDE&I推進について考え、発信する非常に濃ゆい時間を過ごすことができました。

#キャリアとライフはトレードオフじゃない というメッセージにこれだけ多くの方が賛同していただけたことが、これからの希望の光になると感じました✨

ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました！

登壇企業の皆様からいただいたメッセージを
＼　　まとめた動画もぜひご覧ください！　／

withworkでは引き続き共にワーキングペアレンツの転職支援に関わってくれる仲間を募集しています。特にユーザーさんや企業さんをサポートする「コンサルタント」ポジションは圧倒的に手が足りていません😭  興味のある方は、お気軽にお声掛けください！

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@withwork_official

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-STAFF -
企画・編集：栗林　杏子（XTalent株式会社）