withworkだより2023年7月号
ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です！
梅雨が徐々に明け、暑さも日に日に強くなってきた7月🍉 お祭りや旅行などが復活したこの夏を楽しむ準備はできていますか？熱中症、夏バテには気をつけてお過ごしくださいね💦 では、今月のwithworkだよりもお楽しみください！
■ 今月の特集①
＼ SNS、LINEのフォロワー増加中！ ／
Instagram（ @withwork_official ）のフォロワーが1,000人を突破、Twitter（ @with_yourwork ）のフォロワーが500人を突破しました👏 フォローしてくださっている皆さま、いつもありがとうございます✨（まだフォローしていない方はぜひ😉）
そして、withworkではユーザーさんへの情報発信や転職活動のサポートはLINEで行っていますが、この度、累計友だち追加数が10,000人を突破しました💪
これからもたくさんの方にキャリアとライフをトレードオフにしない生き方・働き方を届けるため、SNS運用頑張っていきます！
■ 今月の特集②
＼ メンバーが増えました！ ／
withworkを運営するXTalent株式会社に新メンバー2名が加わりました👏 ますますパワーアップして迎えた5期目のXTalentを引き続きよろしくお願いいたします！
■ 今月の特集③
＼ 求人検索画面リニューアルしました ／
ユーザーさんから改善要望をいただいている求人一覧の改善に取り組んでおります。これまでは、求人名をクリックしないと求人詳細がわからない仕様でしたが、詳細ページを見に行かずに、一覧から年収や本社所在地、仕事内容など重要な情報が見れるようになりました！
▼ 求人票を見たい方は公式LINEへ ▼
🏅 #キャラトラ視聴回数ランキング 🏅
withworkが運営するポッドキャスト「 #キャラトラ〜キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ〜」は今月で1周年となりました👏2年目もよろしくお願いいたします！それでは、今月の最も再生されたエピソードをランキングをどうぞ✨
1位：#140_自分らしい働き方の見つけ方【キャリアとライフ】
2位：#138_営業職って、なぜこんなに人気がないの？😭【転職ノウハウ】
3位：#142_誰かに光を当てること / きっかけは偶然に身を任せ、決定は自分でする【キャリアにおいて大切にしていること（西尾、重松編）】
4位：#139_男性も、子どもが生まれてから価値観が変わる【キャリアとライフ】
5位：#141_ワーキングペアレンツの転職動向調査2023のウラ側【XTalent】
キャラトラでは配信への「こんなテーマも取り上げてほしい」などのご意見やパーソナリティへのご感想、応援メッセージを募集しています。下記フォームから、ぜひお気軽にご投稿ください😉
📰 イベントやリリースのお知らせ 📰
今後開催予定のイベントや公開されたプレスリリースをご紹介します。withworkだけでなく、運営会社であるXTalent株式会社が提供するDEI推進コンサルティング事業に関わるお知らせもお届けします。🌟マークはイチ押しのイベントやお知らせです💪お見逃しなく！
🌟子育て中の30〜40代マネジメント層の5割が“出社回帰”で転職検討。77%が出社とリモートワークの「ハイブリッド型」を希望している。【ワーキングペアレンツの転職動向調査2023】
毎日新聞やマイナビニュース、FNNプライムオンライン等の各種メディアでも掲載いただきました👏詳細はこちら！
水戸ホーリーホックがXTalentのアンコンシャス・バイアストレーニングを導入し、人材育成環境の向上に注力
「水戸ホーリーホックアカデミーコーチングスタッフ対象『アンコンシャスバイアス講習』を実施。『無意識の思い込み』を排除し、1人1人に寄り添う指導を行う」【HHレポート】
back check Interviewsに代表・上原のインタビューが掲載されました！
【上原達也】企業にとって待ったなしのDEI推進「バイアスの排除」が今の時代の採用には欠かせない
XTalent、withworkへの取材のご依頼はこちら→ pr@xtalent.co.jp
フェアな労働市場を
一緒につくりませんか？
withworkを運営するXTalent株式会社では引き続き仲間を募集しています📣
▼現在募集中の職種
＼ 興味のある方は、お気軽にお声掛けください！／
withwork公式instagramでは、ワーキングペアレンツのための転職tipsを発信しています📣ぜひフォロー＆いいねよろしくお願いします！
最新のイベント情報や記事の公開に関しましては、Twitter（@with_yourwork）でも随時つぶやいていますので、ぜひこちらもフォローしてくださいね！
編集後記
7月から5期に突入したXTalent株式会社。4期末には、全社オフサイトを東京にて開催しました✨オフサイトでは3年後のXTalentや事業のあり方を考えたり、 MVVについて議論したり、濃厚な1日でした。
普段フルリモートで仕事をしている私たちですが、対面で会っても離れて仕事をしていた感覚がないほど、リモートでも対面でも自然な空気が流れます。ミッションを達成するための課題はまだまだ山積みだけど、この仲間とだったら乗り越えられるーーそんな気持ちにさせてくれる人たちが集まるXTalentです。今期もフェアな労働市場をつくる一歩を着実に踏み締めていきます💪
7月より、XTalentは5期目を迎えました
— 上原達也｜DEI推進とワーキングペアレンツの転職支援 (@uetatsu39) July 4, 2023
先週に一年ぶりの全社オフサイトを開催して、普段はフルリモートですが久々に（ほぼ）全員が集まり、3ヶ年計画や自分たちのミッション・ビジョン・バリューについてディスカッションをしていました。
簡単にこの1年の振り返りもしてみると・・… pic.twitter.com/hveG74hxeQ
▼過去のwithworkだよりはこちら
-STAFF -
企画：XTalent株式会社
編集：栗林 杏子