ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス『withwork』です。

本格的に転職活動を始めたら、まず取り組むのが「職務経歴書の作成」。しかし、「何を書けば良いのかわからない」という方も多いのではないでしょうか？職務経歴書を見る採用担当や人事、経営者はとにかく忙しいため、簡潔に自分の魅力を伝えなければなりません。

withwork公式ポッドキャスト「 #キャラトラ〜キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ〜 」では、これまで面接対策に関するエピソードをたくさん配信してきました。

このnoteでは、職務経歴書を作成する上で大切なポイントを解説した記事やポッドキャストをまとめました。職務経歴書をつくりながら聞き流してご活用ください👂

＼ 聞き流し用プレイリストはコチラ ／

■職務経歴書を書く上で大切なマインドセット3本

1. 転職エージェントが語る「職務経歴書」あれこれ

 職務経歴書は、「誰が読むのか」を意識して書くと、職歴書は変わります。人事や経営者の視点を意識した書き方をお伝えしています。

2. 職務経歴書に「書いてはいけないこと」

職務経歴書に書くべきこと、というコンテンツは世の中に溢れていますが、「書いてはいけないこと」を知っていますか？

■人事と経営者が会いたくなるポイントとは？

これまで経営者・人事として数多くの職務経歴書を見てきたwithworkコンサルタントの大野綾（@ayayaono）と吉田悠平（@yoshida_penguin）が解説したnote。大切なポイントがぎゅっと凝縮されています。

■職務経歴書について「よくある質問」

「自分の強みをどうアピールしたらいい？」
「経歴が長く、端的にまとめられない…！」

「企業ごと / 複数ポジションへの応募する場合、使い分ける」
「兼務が多く、どの業務をどこまで細かく書くべき迷う…」

「アピールするエピソードはどう絞る？」
「定量的な成果をアピールできない職種はどう書く？」

＼ 全エピソード収録のプレイリストはコチラ ／

#キャラトラでは、家庭も仕事も諦めたくないと願う皆さまへ、転職ノウハウやキャリアとライフを両立するTipsをお伝えしています。Spotify, Amazon Music, Google Podcastなどで視聴できますので、ぜひ家事をしながら、仕事をしながら、お子さまのお相手をしながら聴いてくださいね😉

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