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転職エージェントの感想

いくつか転職エージェントにも登録しました。 ママ・パパ向けの転職エージェント withwork 希…

雪弥さん
5か月前
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【育休ママの転職チャレンジ】再び前向きになれた転職エージェント面談

先週は以前からやり取りしている転職エージェント、withworkのKさんと面談しました。 少し前…

キャリアもライフも大切にしたいあなたにお勧めのキャラトラ

こんばんは。TK@ワーキングペアレンツ予備軍です。 今日はグリテンラジオをきっかけに知ったX…

転職しました

久しぶりの更新となります。 タイトルのとおり、ITアウトソーシング(客先常駐)から製造系の…

nanamah7
1年前
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行き当たりばったりと見せかけて用意周到な転職なのよって話

お初にお目にかかる方もいらっしゃるかもしれません、どうも、8回目の転職をしようとしている…

時短ママがフルタイム復帰を模索して出会ったスタートアップという働き方

1)はじめにはじめまして。株式会社hokanのバックオフィス担当の小川はるかと申します。同時…

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なぜスタートアップバックオフィスの採用が早期に必要なのか。SBOの採用課題×ペルソナのまとめ。

InsurTechスタートアップのhokanでバックオフィスSBOをしているともこ(@sbo_tomoko)です。 スタートアップバックオフィスのコミュニティ、SBO勉強会を運営しています。 2019年4月に書いた記事について、最近また多くの方に読んでいただく機会があったので、今はどう思っているのか改めて書いておきたいなと思います。 当記事は、バックオフィスが不在であるだろう主に起業時から社員数30名あたりまでの規模のスタートアップを想定しています。バックオフィス採用に悩

子持ちの転職活動は思った以上にモチベーションの維持がむずかしい。アラサー会社員の…

こんにちは、3歳1歳の子持ちアラサーです。最近転職活動を細々とやっております。子持ちの転職…

miharu
4年前
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育休中にコロナ禍がやってきたけどなんとか転職できた話

0歳の子供がいる女性が、正社員で転職するのって可能なんだろうか? この1年間、出産前からず…

のぶぅ
3年前
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フリーランスになったワケと半年の振り返り

みなさんこんにちは! フリーランスで企業の広報支援をしているとみまつあいこです。 今回は…

育休中に転職活動した話

はじめにこちらは、「corp-engr 情シスSlack(コーポレートエンジニア x 情シス)#2 Advent Ca…

えんがわ
2年前
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