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XTalentの人々

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ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社のマガジンです!
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#子育て

XTalentで1年仕事して感じたこと【今さら入社エントリー】

XTalent株式会社のwithwork事業部でコンサルタントをしている吉田悠平( @yoshida_penguin )…

withwork公式note
4か月前
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「同じ景色を見ながら伴走したい」ステークホルダー全員が納得できる転職を。【XTalen…

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第74・75回は、withworkを運営するXTalentメンバ…

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「キャリアに迷う人に価値提供したい」7年勤めた会社から世界を広げるため外資ITへ。…

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女性としての生きづらさがなくなる世の中を創りたい〜ママ社長からwithworkへ〜【XTal…

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産科トピックスと妊孕性・キャリアの話 〜皇居ラン&ブレスト思考メモ〜

1. 「不妊治療の保険適用が43歳未満」ということへの産科的懸念 産科医師、助産師視点では少…

【ウェビナー告知】コロナ禍に翻弄されながら、父親の当たり前を見直そうと考えた

XTalentの上原です。 withworkというワーキングペアレンツ向けの転職サービスを運営しています…

長女が生まれたとき、僕はなぜ育休を取らなかったんだろう。

こんにちは、上原です。 先日、長女が5歳になりました。 まぁ保育園に行ってからも大はしゃぎ。自分が世界の主役だと疑わないこの一日をおもいっきり楽しんでほしい、と感じた日でした。 さて、最近は男性の育休だったりジェンダーギャップ調査の件だったり、育児・男女にまつわるニュースが連日タイムラインを賑わしているように感じます。おそらく、2020年は更にこうした動きが大きくなるんじゃないでしょうか。 (こんな事業をやっていることもあり、かなり関心を向けているつもりです。) 育休を