DEIへの理解が「ものづくり」を変える。共感を生むコミュニケーションの原点とは | ハリズリーグループ

「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング（以下、UBT）を提供しています。 様々な企業のDEIの在り方にフォーカスした「＃DEIのカタチ」シリーズとして、今回はハリズリーグループ取締役の三木芳夫氏にインタビューを行いました。 ハリズリーグループは「土屋鞄製造所」をはじめとするグループブランドの運営、老舗企業の支援、次世代の小売産業の周辺領域への投資など、ものづくり市場の活性化に