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ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」の公式noteです。子育てしながら働くみなさんが、これからの働き方について考えるきっかけになるようなコンテンツを発信中📖 #キャリアとライフはトレードオフじゃない

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withworkだより2023年6月号

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です! 雨の6月☔️ヘルパンギーナ、…

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9か月前
4

夫婦で9ヵ月の育休取得するも、復職後”まさかの落とし穴”が!妻子のため大手正社員…

令和5年3月、岸田首相が男性の育休取得率の政府目標を「2025年度に50%、2030年度には85%とす…

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10か月前
56
withworkだより2023年6月号

withworkだより2023年6月号

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です!

雨の6月☔️ヘルパンギーナ、インフルエンザ、RSウィルスなど感染症が流行しましたね…!皆さんはご無事でしたか?本格的な夏に向けて、体力つけていきましょうね💪今月のwithworkだよりもお楽しみください!

■ 今月の特集①\ ワーキングペアレンツの転職動向調査2023を実施 /

今年に入り、「リモートワークが縮小 / 廃止

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夫婦で9ヵ月の育休取得するも、復職後”まさかの落とし穴”が!妻子のため大手正社員の夫が下した決断とは?|わたしの育休復帰ストーリー vol.2 高橋 俊晃さん

夫婦で9ヵ月の育休取得するも、復職後”まさかの落とし穴”が!妻子のため大手正社員の夫が下した決断とは?|わたしの育休復帰ストーリー vol.2 高橋 俊晃さん

令和5年3月、岸田首相が男性の育休取得率の政府目標を「2025年度に50%、2030年度には85%とすること」と表明しました。男女を問わず子育てと仕事を両立できるよう、国の後押しも始まっています。ワーキングペアレンツの転職支援に特化した『withwork』には、育休を始め子育てに積極的に参加するために転職を検討している男性の登録者が急増中。キャリアとライフの両立、パートナーとの関係性についてのお悩

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