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「withworkを応援してくださる皆さんに向けた "保育園のおたより" や “学級通信”」私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も＋αで発信しています。
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withworkで転職活動された方のnoteをまとめています。#withwork のハッシュタグをつけていただくと追加されます📘
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記事一覧
9月のwithworkだより
ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です。
残暑が続いた9月でしたが、みなさん体調を崩されていませんか？秋の虫の声もそこかしこで聞こえてきて、朝晩は涼しさも感じます🍁
年明けの転職を目指して、活動に本腰を入れ始めた方も多いと思いますが、 withworkは9月もたくさんのワーキングペアレンツを支援していきます📢
💌 withworkだよりとは
withworkだ
「視野が広がり、心のゆとりが生まれた」ーー新卒から15年勤めた会社を辞めスタートアップへ転職
「興す人を、成す人に。」というミッションを掲げ、融資サポートを提供し、起業家に伴走する株式会社INQに、withworkを通じてご転職された平塚さんのインタビューをご紹介します。
新卒から15年間、住宅系の会社でBtoC営業やマネージャーとして活躍されていた平塚さん。3歳のお子様をワンオペで育てながら、お仕事に奮闘されていましたが、「営業としてキャリアアップしたい」「ITやDXを駆使して新しい働
エベレスト級の社会課題に仲間と挑み、納得できる人生の選択をサポートしたい【XTalent社員インタビューvol.4_重松宏規】
ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です！
今回は、2022年5月に入社したコンサルタントの重松さんにお話を伺いました。初めての転職、業界未経験というバックグラウンドで、どのようにXTalentに入社し、成果を出しているのか。重松さんの素敵な思想がたっぷり詰まったインタビューです。
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Why “XTalent”?
ーーー社会的インパ
企業価値を高めるダイバーシティとは｜＃『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.3
2022年8月9日（火）夜に「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」で、株式会社Enbirth×XTalent株式会社 が行ったセミナーの様子をご紹介するレポート最終回の第3弾。
今回は主催であるXTalent代表・上原 達也が「ダイバーシティ」についてご紹介します。
なぜ、DEIが重要なのか
上原：XTalent株式会社の上原です。よろしくお願いいたします。今日のテーマは「DEI×人的資本
マネーフォワードが取り組む「自分たちらしい」人的資本の開示｜＃『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.2
2022年8月9日（火）夜に「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」で、株式会社Enbirth×XTalent株式会社 が行ったセミナーの様子をご紹介するレポート第2弾。
今回はゲストスピーカーである、株式会社マネーフォワード経営企画部 IR責任者の忍岡 真理恵さんが取り組んだ、人的情報開示についてご紹介します。
マネーフォワードの
人的資本の情報開示について
忍岡さん：はじめまして。マネー
人的資本の情報開示と『ISO 30414』｜＃『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.1
2022年8月9日（火）夜に「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」で、株式会社Enbirth×XTalent株式会社のセミナーが行われました。
登壇者は、河合 優香理（株式会社Enbirth 代表取締役CEO）、上原 達也（XTalent株式会社 代表取締役CEO）そしてゲストスピーカーに、株式会社マネーフォワード経営企画部 IR責任者の忍岡 真理恵さんをお迎えしました。
レポート第1弾は