withwork公式note

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」の公式noteです。子育てしながら働くみなさんが、これからの働き方について考えるきっかけになるようなコンテンツを発信中📖 #キャリアとライフはトレードオフじゃない

withwork公式note

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」の公式noteです。子育てしながら働くみなさんが、これからの働き方について考えるきっかけになるようなコンテンツを発信中📖 #キャリアとライフはトレードオフじゃない

マガジン

  • withworkだより

    「withworkユーザーさんに向けた "保育園のおたより" や “学級通信”」 私たちの活動や発信をまとめておけるペライチです。noteでは一般の方に公開している情報を、LINEではご登録いただいているユーザーさま限定の情報も+αで発信しています。

  • withwork転職ストーリー

    withworkを通じて新たな一歩を踏み出したユーザーさんのインタビューをお届けします。

  • イベントレポート

  • XTalentの人々

    ママパパ向けの転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社のマガジンです!

  • withworkユーザーなみなさん

    withworkで転職活動された方のnoteをまとめています。#withwork のハッシュタグをつけていただくと追加されます📘

リンク

記事一覧

9月のwithworkだより

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です。 残暑が続いた9月でしたが、み…

withwork公式note
5時間前

「視野が広がり、心のゆとりが生まれた」ーー新卒から15年勤めた会社を辞めスタートア…

「興す人を、成す人に。」というミッションを掲げ、融資サポートを提供し、起業家に伴走するIN…

エベレスト級の社会課題に仲間と挑み、納得できる人生の選択をサポートしたい【XTalen…

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です! 今…

withwork公式note
2週間前

企業価値を高めるダイバーシティとは|#『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分…

2022年8月9日(火)夜に「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」で、株式会社Enbirth×XTalent株…

withwork公式note
2週間前

マネーフォワードが取り組む「自分たちらしい」人的資本の開示|#『ISO 30414』を単…

2022年8月9日(火)夜に「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」で、株式会社Enbirth×XTalent株…

withwork公式note
3週間前

人的資本の情報開示と『ISO 30414』|#『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分た…

2022年8月9日(火)夜に「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」で、株式会社Enbirth×XTalent株…

withwork公式note
3週間前
9月のwithworkだより

9月のwithworkだより

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」です。

残暑が続いた9月でしたが、みなさん体調を崩されていませんか?秋の虫の声もそこかしこで聞こえてきて、朝晩は涼しさも感じます🍁

年明けの転職を目指して、活動に本腰を入れ始めた方も多いと思いますが、 withworkは9月もたくさんのワーキングペアレンツを支援していきます📢

💌 withworkだよりとは
withworkだ

もっとみる
「視野が広がり、心のゆとりが生まれた」ーー新卒から15年勤めた会社を辞めスタートアップへ転職

「視野が広がり、心のゆとりが生まれた」ーー新卒から15年勤めた会社を辞めスタートアップへ転職

「興す人を、成す人に。」というミッションを掲げ、融資サポートを提供し、起業家に伴走するINQ株式会社に、withworkを通じてご転職された平塚さんのインタビューをご紹介します。

新卒から15年間、住宅系の会社でBtoC営業やマネージャーとして活躍されていた平塚さん。3歳のお子様をワンオペで育てながら、お仕事に奮闘されていましたが、「営業としてキャリアアップしたい」「ITやDXを駆使して新しい働

もっとみる
エベレスト級の社会課題に仲間と挑み、納得できる人生の選択をサポートしたい【XTalent社員インタビューvol.4_重松宏規】

エベレスト級の社会課題に仲間と挑み、納得できる人生の選択をサポートしたい【XTalent社員インタビューvol.4_重松宏規】

ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社です!

今回は、2022年5月に入社したコンサルタントの重松さんにお話を伺いました。初めての転職、業界未経験というバックグラウンドで、どのようにXTalentに入社し、成果を出しているのか。重松さんの素敵な思想がたっぷり詰まったインタビューです。

ーーー
Why “XTalent”?
ーーー社会的インパ

もっとみる
企業価値を高めるダイバーシティとは|#『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.3

企業価値を高めるダイバーシティとは|#『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.3

2022年8月9日(火)夜に「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」で、株式会社Enbirth×XTalent株式会社 が行ったセミナーの様子をご紹介するレポート最終回の第3弾。

今回は主催であるXTalent代表・上原 達也が「ダイバーシティ」についてご紹介します。

なぜ、DEIが重要なのか
上原:XTalent株式会社の上原です。よろしくお願いいたします。今日のテーマは「DEI×人的資本

もっとみる
マネーフォワードが取り組む「自分たちらしい」人的資本の開示|#『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.2

マネーフォワードが取り組む「自分たちらしい」人的資本の開示|#『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.2

2022年8月9日(火)夜に「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」で、株式会社Enbirth×XTalent株式会社 が行ったセミナーの様子をご紹介するレポート第2弾。

今回はゲストスピーカーである、株式会社マネーフォワード経営企画部 IR責任者の忍岡 真理恵さんが取り組んだ、人的情報開示についてご紹介します。

マネーフォワードの
人的資本の情報開示について
忍岡さん:はじめまして。マネー

もっとみる
人的資本の情報開示と『ISO 30414』|#『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.1

人的資本の情報開示と『ISO 30414』|#『ISO 30414』を単なる数値埋めにしない自分たちらしい「人的資本の情報開示」セミナーレポートvol.1

2022年8月9日(火)夜に「WeWork 渋谷スクランブルスクエア」で、株式会社Enbirth×XTalent株式会社のセミナーが行われました。

登壇者は、河合 優香理(株式会社Enbirth 代表取締役CEO)、上原 達也(XTalent株式会社 代表取締役CEO)そしてゲストスピーカーに、株式会社マネーフォワード経営企画部 IR責任者の忍岡 真理恵さんをお迎えしました。

レポート第1弾は

もっとみる